微山县第一书记工作求得实效

有用破解了第一书记工作责任意识不强、抓党建工作不到位和抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴实效性不鲜明的问题。有用破解了第一书记工作责任意识不强、抓党建工作不到位和抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴实效性不鲜明的问题。分类量化督导,实地查找问题。

  该县抽调县下派办、县扶贫办、部分工作队长成立督导组,将第一书记村按照市派、县派分别量化,根据村属性按照经济薄弱村、软弱涣散村、集体经济空壳村3个类别分类督导。通过查阅资料、现场查看、询问第一书记、应变走访等方式对第一书记工作开展情况进行检查。按照量化表设置项目逐一填写,对所检查的内容特地是存在问题的项目,现场反馈、限期整改,并进行拍照存档。

  梳理第一书记工作督导考核问题台账,做到月月更新、季度通报。观摩交流比学,现场推进赶超。增强片区内交流互动。建立片区工作微信群,增强日常联系和交流互学;实行片区负责人制度,优化管理模式;按月开展片区工作主题活动,采取互相观摩、交流漫谈、述职评议等形式,提升第一书记工作积极性,在片区内形成比学赶超的优良氛围,激发第一书记干事创业潜力。

  同时,增强片区间交流互学。该县按季度召开全县第一书记工作现场推进会,构造观摩调研活动,听取工作队组交流发言,总结前期工作成绩,明确下步努力方向,达到相互交流提高的目的。构造外出考察学习。每年构造第一书记到周边县市区第一书记村考察学习,学习先进经验和典型做法,取长补短,灵活运用,开阔思路,寻觅解决难题的办法。细心梳理分析,找症结破难题。

  该县先后召开全县第一书记片区工作调度会、项目建设推进会等,领导逐个点评,共同分析问题症结,研究拟定有力措施,帮助第一书记解决具体困难,补齐工作短板,提升工作水平。如针对部分第一书记村项目进展慢、实施难的问题,合时召开全县第一书记项目建设推进会,了解实情、梳理原因、查找症结、现场办公,助推第一书记按期完成任务目标。

  建立长效机制,敢问责见实效。踏实开展驻村帮扶工作自查工作,健全“周报表、月调度、季观摩、半年初评、年终总评”的工作机制,修订完善第一书记工作考核评价机制,切实将下派工作抓实抓出成效。健全考核问责机制,每季度采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施,对“第一书记”驻村工作情况进行重点督查。目前,已通报第一书记工作4次,函询第一书记单位1次,约谈第一书记派出单位严重负责同志1次。

  本轮第一书记村新发展党员29名,培育后备人才72名,转化升级软弱涣散村党构造28个,新建村级办公场所11个,建设“先锋站”10处,创建县级党建示范点20个;完成投入项目资金2000余万元,夺取社会资金340余万元,修路60余公里,帮助兴建文体设施35处,培训村干部330人次,培育创业致富带头人120名,实现了建档立卡贫困户全部脱贫。

  
微山新闻,讲述家乡的故事。

  有观点、有态度,接地气的实时新闻,传播微山县正能量。看家乡事,品故乡情。家的声音,天涯咫尺。