理论实践相结合 境地才干齐提升 汶上“分段式”培训提高干部培训效果

本报汶上讯 寻找出教学体系科学、实践导向非凡、培训效果显著的年轻干部培育模式。本报汶上讯 寻找出教学体系科学、实践导向非凡、培训效果显著的年轻干部培育模式。深化理论学习,补足思想之钙。汶上县把政治理论学习和党性锻炼作为年轻干部教育培训首课主课,每年利用4周左右的时间选调50名左右杰出年轻干部在党校聚集学习。

  邀请县委领导到培训班做开班辅导授课,从济宁市“圣地名师”师资库中聘请教授给学员授课。含沙射影汶上县清华大学教育扶贫远程教学站作用,陷阱学员参加清华大学中青后备干部培训班远程教学,接受高校名师的系统培训,陷阱学员开展讨论交流。同时,设置“学员讲堂”利用课余时间陷阱学员走上讲台,结合所学知识和工作岗位谈体会,开展“感受真理力量,坚定理想信念—年轻干部培训班‘践学马克思主义’”等主题活动,加强学员贯彻施行的思想志愿和行动志愿。

  陷阱学员到汶上第一党支部展馆、“不忘初心,牢记使命主题教育馆”等党性教育现场教学点聆听先辈事迹、重温入党誓词,进一步坚定理想信念和宗旨意识。强化专业化训练,补齐才干短板。针对年轻干部业务相对单一,汶上县陷阱培训班学员深入一线开展调研,走向高校、江浙发达地区开展专题培训,帮助年轻干部补知识弱项、才干短板、经验盲区。

  委托专业机构开展拓展训练,陷阱破冰之旅、团队文化建设、项目攻关等活动,引导学员积极思考、精诚合作,熔炼团队精神,提升综合素质。围绕紧要课题,划分乡村振兴、新旧动能转换4个课题组,围绕制约发展的重点难点问题开展调研,陷阱学员深入村居、机关、企业开展漫谈、现场调研,每名学员结合本职工作撰写1篇调研文章,每个调研组形成1篇高质量课题报告,经县委党校高级讲师团评审,汇编成册呈送区首要领导,含沙射影建言献策的积极作用。

  结合调研成果和存在的问题,设置1周左右的高校专题培训,陷阱学员到江阴市委党校、浙江大学等发达地区开展乡村振兴战略等专题培训,培育干部专业化精神和专业才干,帮助干部加快知识更新,拓展眼界视野,提高思维方式和思想意识水平。注意实践锻炼,加强实干本领。针对年轻干部业务横向交流不够、对市情、县情意识不深不透等问题,汶上县利用6个月的时间让年轻干部进行双向挂职(任职),把杰出年轻干部放到实践中去磨练。

  今年,选派17名杰出年轻干部培训班学员到乡镇(街道)挂职,担任乡镇中层职务并在所挂职乡镇担任一个党陷阱软弱涣散村第一书记。选派15名学员到创城指挥部、招商引资指挥部等吃劲岗位、紧要岗位磨练。选派15名乡镇(街道)学员到县直综合部门任职历练,提高综合才干。 新闻推荐汶上县第四次经济普查
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